Bestellung der neuen Geschäftsführung bei der Energie und Wasser Potsdam GmbH

Der Aufsichtsratsvorsitzende der Energie und Wasser Potsdam GmbH (EWP), Oberbürgermeister Jann Jakobs, teilt mit, dass die EWP ab Mai 2017 wieder eine neue dauerhafte Geschäftsführung hat. Die Interimsgeschäftsführung legt dann verabredungsgemäß ihr Amt nieder. Im Ergebnis eines sehr zügigen Besetzungsverfahrens von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen im September 2016 bis zu den Gremienentscheidungen im Januar 2017 hat die Gesellschafterversammlung der EWP Frau Diplom-Volkswirtin Sophia Eltrop, Master in Public Administration, als kaufmännische Geschäftsführerin sowie Herrn Diplom-Ingenieur Ulf Altmann, als technischen Geschäftsführer bestellt.

Die Gesellschafterversammlung der EWP besteht aus Dr. Alexander Montebaur und Manfred Paasch von der E.DIS AG sowie Dr. Christian Erdmann und Horst Müller-Zinsius von der Stadtwerke Potsdam GmbH.

Beide ausgewählten Persönlichkeiten haben sowohl das Auswahlgremium aus Vertretern der Gesellschafter und des Aufsichtsrates unter dem Vorsitz des Oberbürgermeisters als auch nachfolgend den Aufsichtsrat und den Hauptausschuss mit ihrer Berufs- und Führungserfahrung sowie ihrem persönlichen Auftreten überzeugt.

Beide Geschäftsführer blicken auf 26 Jahre Berufserfahrung und weit über zehn Jahre Führungserfahrung zurück. Frau Eltrop ist 51 Jahre alt und bisher Geschäftsführerin einer großen Berliner Wohnungsbaugesellschaft. Herr Altmann ist 52 Jahre alt und seit zehn Jahren Geschäftsführer eines Unternehmens der Energiebranche.

Aus insgesamt 48 Bewerbern - jeweils 24 Bewerbern für jede Position, davon je vier Frauen - hat die Auswahlkommission im Ergebnis der Vorstellungsgespräche den zuständigen Gremien die beiden nunmehr bestellten Geschäftsführer empfohlen.

Oberbürgermeister Jakobs und die Vorstände der E.DIS AG danken den Interimsgeschäftsführern Dr. Christian Erdmann, Carsten Stäblein und Jörn-Michael Westphal für deren umsichtigen und erfolgreichen Einsatz in einer Funktion, in welcher keine lange Einarbeitungszeit gegeben, aber besonders intensive Einsatzzeit gefordert war. Es war ihr Verdienst, die Gesellschaft in ruhiges Fahrwasser geführt und den neuen Geschäftsführern den Weg geebnet zu haben. Auch den Mitarbeitern und Führungskräften der EWP gebührt Dank und Anerkennung der Geschäftsführer und der Gesellschafter für deren Einsatz und Kooperation.