Nächste Runde für Brandenburgisches Mentoring-Programm für Frauen

Der nächste Durchgang des brandenburgische Karriereförderprogramms “Mentoring für Frauen – Gemeinsam Zukunft gestalten“ startet auch an der Universität Potsdam im Mai 2012. Noch bis zum 2. März können sich hier interessierte Studentinnen und Promovendinnen beim Career Service der Hochschule unter dem Stichwort „Mentoring für Frauen“ bewerben. Das Angebot ist eine gemeinsame Initiative des Career Service der Universität Potsdam, des Career Centers der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) und des Gleichstellungsbüros der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus.

Bereits seit 2004 leistet das Programm einen wichtigen Beitrag zur Karriereförderung von Frauen. Es gibt Studentinnen und Promovendinnen der brandenburgischen Hoch- und Fachschulen die Möglichkeit, sich explizit mit ihrer beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen. In diesem Rahmen erhalten die Teilnehmerinnen Kenntnis von der regionalen Unternehmerlandschaft und bekommen die Chance, Kontakte zu potentiellen Arbeitgebern zu knüpfen. Außerdem werden ihre sozialen und kommunikativen Schlüsselqualifikationen geschult. Das Programm reagiert mit seinem Service auf den noch immer geringen Anteil von Frauen in Führungspositionen. Oft ist es nicht ein vermeintlicher Mangel an Fähigkeiten und Fertigkeiten, der den gleichberechtigten Werdegang der Frauen im Berufsleben erschwert, sondern sind es benachteiligende Strukturen, die auch als „gläserne Decke“ beschrieben werden.

Das Land Brandenburg hat mit der Abwanderung von gut ausgebildeten Hochschulabsolventinnen zu kämpfen. Die Frauen verlassen die Region, weil sie sich in anderen Bundesländern bessere Berufsperspektiven erhoffen. Dem will man mit dem Programm bewusst entgegensteuern.  Es bietet in jeweils zehnmonatigen Durchgängen eine Reihe von Veranstaltungen für Mentees und Mentoren, berufsqualifizierende Trainings sowie eine kontinuierliche Begleitung und gemeinsame Reflexion des Lernprozesses mit der Programmkoordinatorin und in den Mentee-Teams.